在五百强的名单中，8家深企陆续上榜，成为潜力巨大的深圳军团。

老姜说，海拔约400米的昌平山挡住北来冷空气，让充分得到光照的山南坡气温比别处高出2-3℃。和山下种树不同，山坡上种树要根据具体地势来，尽管亩栽植率要少得多，但树冠小、易成花、好管理，果品口感更佳。

油杏日常管理技术含量不高，留守在村里的剩余劳动力完全能够胜任。经济林不光能绿化荒山，还能更快带动老少爷们增收致富。等到两个多月后摘杏时，一天用工400多人，平均每人每天能挣160元。济宁现有荒山大部分属典型的石灰岩山地，土层瘠薄，绿化难度大。为了能在荒山上种出杏林，他不仅修通了上山的路，而且在半山腰上打了一口242米的深井。

再过两个多月就该摘果子了，我得抓紧时间修好路、盖好存放点，为发货做好准备。只要天气不添乱，今年能收60多万斤果子。此次网络视频招聘会活动以共促人力资源有序流动，助力西部地区快速发展为主题，旨在搭建西部地区各类求职者和企业招聘桥梁，帮助企业解决用工需求，引导各类人才在西部城市间有序流动，助力西部地区共同发展。

活动期间，各成员单位共组织324家用人单位参会，提供岗位1.3万个，其中兰州市就业部门组织用人单位94家，提供岗位2453个。共有9356人次的求职者进入会场，达成就业意向552人。下一步，市人社局将充分发挥城市区位优势，整合就业服务资源，辐射带动联盟城市就业服务工作，缓解区域用工结构性矛盾，不断推动四市人力资源交流协作，为陕甘宁青地区广大用人单位及求职群众搭建更大范围的就业服务平台以支部、科室为单位，党员、群众全员参与，逐一发言，做到切中要害梳理问题、一针见血剖析原因、动真碰硬整改落实。

紧扣为什么要自我革命和为什么要自以为非两个关键，下功夫解决干部队伍中普遍存在的三怕(怕碰矛盾、怕担风险、怕担责任);三缺(缺乏政策水平、缺乏纪律观念、缺乏敬业精神);三弱(大局意识弱、服务意识弱、业务能力弱)等短板弱项。梳理十个对照，即对照习近平总书记自我革命重要论述;党中央稳字当头、稳中求进总基调和税收事业高质量发展目标要求;新时代五好干部标准;国家税务总局抓好党务、干好税务、带好队伍工作部署;省局税收工作新思路、新举措和五项重点工作任务;市局432管理强局目标和7个坚定不移管理强税工作;纳税人缴费人高效快捷办税缴费需求;作风纪律不严不实突出问题;外部、内部审计和巡视巡察发现的问题;绩效管理工作中的短板弱项。

市局党委班子成员以普通党员身份参加部门座谈、支部讨论，带头自我剖析，逐一进行点评，达到了补短板、强弱项、促提升的目的。县区局层面，内部外部征求意见，内部以股室、分局为单位，开展谈心谈话、批评与自我批评;外部以走访企业、集中座谈等方式，主动向纳税人缴费人征求意见。在现金税费专项整治工作中，市局派出4个督导组，专职纪检员带队深入各县区局，对2016年以来的税收票证、代开发票开展清理、清查，发现问题，解决问题，成效明显;征管部门针对全市房地产开发和建筑安装、餐饮服务、医药零售连锁等11行业中存在的征管短板弱项，市、县区局联动，强化行业税收管理，进一步夯实征管基础。如：建立现金税费征缴风险防控机制，做到提前发现问题、暴露问题，加速问题整改;制发《2021年个税汇算清缴网格化管理方案》;推动个税管理无死角、全覆盖;制发《纪检机构信访举报和问题线索管理办法》等6项制度，纪检监察体制改革进一步深化。

各单位列明问题清单、建立整改台账，明确了整改时限和责任人。为进一步践行好省会城市税务部门担当，连日来，兰州市税务局党委在全市税务系统组织开展自我革命 自以为非大讨论活动，认真查找最应改的短板弱项，以更加务实管用的举措高效推动各项工作任务落实落地，取得了初步成效。组织党员、群众以吾日三省吾身和择其善者而从之、其不善者而改之的态度，坚持眼睛向内、刀刃向己，从根源上找准阻碍工作推进的病灶部位和梗阻环节。市局层面，横向纵向征求意见，横向上组织党员、群众互点互评;纵向上各部门间征求意见，确保问题查实找准。

坚持把大讨论活动与减税降费、风险防控、征管改革、税费监管、全面从严治党、干部队伍建设等有机结合，对重点工作任务再细化、再部署。大讨论活动从2022年1月10日开始至3月20日结束，分对标学习、组织讨论、整改提高三个阶段逐次推开。

2月9日，市局组织召开市、县区自我革命 自以为非联动讨论会，市局党委主要领导带头查找自身短板不足，办公室、财行科等4个部门负责人发言，起到了示范带头作用。对标学习，以思想自觉促行动自觉;组织讨论，全员参与深刻检视剖析;整改提高，建立台账，即知即改、立行立改。

确保大讨论活动有重点、有方向。活动开展以来，全局上下争先进位、勇当标兵的氛围愈加浓厚，各项重点任务落实有力大讨论活动从2022年1月10日开始至3月20日结束，分对标学习、组织讨论、整改提高三个阶段逐次推开。2月9日，市局组织召开市、县区自我革命 自以为非联动讨论会，市局党委主要领导带头查找自身短板不足，办公室、财行科等4个部门负责人发言，起到了示范带头作用。梳理十个对照，即对照习近平总书记自我革命重要论述;党中央稳字当头、稳中求进总基调和税收事业高质量发展目标要求;新时代五好干部标准;国家税务总局抓好党务、干好税务、带好队伍工作部署;省局税收工作新思路、新举措和五项重点工作任务;市局432管理强局目标和7个坚定不移管理强税工作;纳税人缴费人高效快捷办税缴费需求;作风纪律不严不实突出问题;外部、内部审计和巡视巡察发现的问题;绩效管理工作中的短板弱项。坚持把大讨论活动与减税降费、风险防控、征管改革、税费监管、全面从严治党、干部队伍建设等有机结合，对重点工作任务再细化、再部署。

活动开展以来，全局上下争先进位、勇当标兵的氛围愈加浓厚，各项重点任务落实有力。紧扣为什么要自我革命和为什么要自以为非两个关键，下功夫解决干部队伍中普遍存在的三怕(怕碰矛盾、怕担风险、怕担责任);三缺(缺乏政策水平、缺乏纪律观念、缺乏敬业精神);三弱(大局意识弱、服务意识弱、业务能力弱)等短板弱项。

各单位列明问题清单、建立整改台账，明确了整改时限和责任人。县区局层面，内部外部征求意见，内部以股室、分局为单位，开展谈心谈话、批评与自我批评;外部以走访企业、集中座谈等方式，主动向纳税人缴费人征求意见。

市局党委班子成员以普通党员身份参加部门座谈、支部讨论，带头自我剖析，逐一进行点评，达到了补短板、强弱项、促提升的目的。组织党员、群众以吾日三省吾身和择其善者而从之、其不善者而改之的态度，坚持眼睛向内、刀刃向己，从根源上找准阻碍工作推进的病灶部位和梗阻环节。

为进一步践行好省会城市税务部门担当，连日来，兰州市税务局党委在全市税务系统组织开展自我革命 自以为非大讨论活动，认真查找最应改的短板弱项，以更加务实管用的举措高效推动各项工作任务落实落地，取得了初步成效。如：建立现金税费征缴风险防控机制，做到提前发现问题、暴露问题，加速问题整改;制发《2021年个税汇算清缴网格化管理方案》;推动个税管理无死角、全覆盖;制发《纪检机构信访举报和问题线索管理办法》等6项制度，纪检监察体制改革进一步深化。确保大讨论活动有重点、有方向。对标学习，以思想自觉促行动自觉;组织讨论，全员参与深刻检视剖析;整改提高，建立台账，即知即改、立行立改。

在现金税费专项整治工作中，市局派出4个督导组，专职纪检员带队深入各县区局，对2016年以来的税收票证、代开发票开展清理、清查，发现问题，解决问题，成效明显;征管部门针对全市房地产开发和建筑安装、餐饮服务、医药零售连锁等11行业中存在的征管短板弱项，市、县区局联动，强化行业税收管理，进一步夯实征管基础。以支部、科室为单位，党员、群众全员参与，逐一发言，做到切中要害梳理问题、一针见血剖析原因、动真碰硬整改落实。

市局层面，横向纵向征求意见，横向上组织党员、群众互点互评;纵向上各部门间征求意见，确保问题查实找准在项目工地，参建工人们正在桥墩上方扎钢筋、拼装模板，地面上多台吊机配合吊装钢筋、模板，还有混凝土罐车不时穿梭其中，现场一派繁忙景象。

当记者问及傅家窑至苦水一级公路项目有何特点时，田彦兵饶有兴趣地向记者打开了话匣子。他说，这个项目最具特色的方面是科技加持。

开春以来，省列重大项目傅家窑至苦水一级公路项目各项工作平稳有序开展。傅苦项目充分利用了多项新技术，例如梁板预制场蒸汽养生锅炉采用可再生生物颗粒做为燃料、小型构件预制块采用水雾养生等技术，确保工程建设在生态环保、资源节约、节能减排等方面都取得了明显成效。人勤春来早、奋蹄赶秋实。项目的实施对完善兰州城市区域路网、拓展兰州城市发展空间、畅通环兰交通骨干通道，支撑兰西城市群和兰白都市圈建设，提升兰州西北地区核心枢纽地位和一带一路经济发展具有重要意义。

提及工程管理和实施保障，田彦兵向记者介绍道：我们项目办全员实行了小白板记事督办制度，督促参建单位共同推动项目管理事事有人管，件件有着落。迎着春日的阳光，傅苦项目工程技术科田彦兵工程师带领记者来到施工现场，在项目工程指挥部，全体员工已到岗，正在按照既定的工作计划迅速开展各项工作。

王永辉打开手机一边展示项目监控数据一边向记者指着不远处的工地。据悉，傅苦项目紧盯总体建设目标，围绕绿色公路、混凝土耐久性、智慧公路、智能建造四大方向，开展了9项科技创新研究，推广运用了多种先进工艺、设备，着力实现傅苦项目创新理念。

据悉，傅家窑至苦水公路2021年8月开工，是G312线上海至霍尔果斯公路的重要组成部分，也是G312线兰州过境段和环兰智慧路网的重要组成路段，是2021年甘肃省列重大项目。傅苦项目综合办公室王永辉如是说。